तकनीक में महिलाएं: यह सिर्फ एक पाइपलाइन समस्या नहीं है - तकनीक - सामाजिक मीडिया - 2019

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जॉन इवांस योगदानकर्ता

जॉन इवांस इंजीनियरिंग परामर्श हैप्पीफनकॉर्प का सीटीओ है; छह उपन्यासों के पुरस्कार विजेता लेखक, एक ग्राफिक उपन्यास, और यात्रा लेखन की एक पुस्तक; और 2010 से TechCrunch के सप्ताहांत स्तंभकार।

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तकनीकी नौकरियों में इतनी कम महिलाएं क्यों हैं? मेरे बाद दोहराएं, रोबोटिक रूप से, रक्षात्मक रूप से: "यह एक पाइपलाइन समस्या है!" तो टेकस्टार के डेविड कोहेन कहते हैं, कई अन्य लोगों को प्रतिबिंबित करते हैं, जैसे पॉल ग्राहम और सीएनएन। लेकिन दोस्तों पर आओ। हम खुद मजाक कर रहे हैं अगर हम दिखाते हैं कि यह एकमात्र बाधा है। पाइपलाइन समस्या बहुत असली है; लेकिन जाल की समस्या भी है।

यह सच है कि अगर बेहतर महिलाएं शुरू करने के लिए तकनीक में जाती हैं तो बेहतर होगा, लेकिन इस तथ्य के लिए अंधेरा नजर डालना बेहद जरूरी है कि उद्योग में प्रवेश करने वाली कई महिलाएं इसके बाद बाहर निकलती हैं। क्यूं कर? खैर, चलिए कुछ हालिया शीर्षकों को देखें, क्या हम?

"यूरोपीय निवेशक ने" डील "ईमेल में सेक्स के लिए महिला उद्यमी को परेशान किया (टेकक्रंच)

"आर्मरिंग अप: एक महिला संस्थापक के रूप में सेक्सवाद को जीवित करना" (फोर्ब्स)

"कोई त्वचा पर्याप्त मोटी नहीं है: खेल उद्योग में महिलाओं का दैनिक उत्पीड़न" (बहुभुज)

"कोडर livetweets कथित रूप से आईबीएम अधिकारियों द्वारा किए गए सेक्सिस्ट टिप्पणी" (डेली डॉट)

"टिंडर सह-संस्थापक का मुकदमा टेक उद्योग के प्रचलित यौनवाद को दर्शाता है" (वीआईसीई)

यह सिर्फ पिछले दो महीने है। बहुत अचूक? ठीक है: विज्ञान, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी में महिलाओं पर 2008 हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू रिसर्च रिपोर्ट (पीडीएफ) है, जो पाया गया:

25 से 30 वर्ष के बीच, उन विषयों के मामलों में प्रमाण पत्र के साथ युवा प्रतिभा का 41% महिलाएं हैं

(लेकिन) इस प्रतिभा का 52% बाहर निकलता है

सबसे महत्वपूर्ण एंटीजन machismo है जो इन कार्य वातावरण में प्रवेश जारी है

विज्ञान, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी में 63% महिलाओं ने यौन उत्पीड़न का अनुभव किया है।

मुझे पिछले पांच सालों से कोई तुलनीय अध्ययन नहीं मिला है, लेकिन 2008 के बाद से चीजों को बेहतर तरीके से हासिल करने वाले किसी भी व्यक्ति को ढूंढने के लिए आपको कड़ी मेहनत की जाएगी - शायद, पिछले साल, जब तक कि अधिक लोग बन गए हों इस मुद्दे पर कम से कम चर्चा करने के इच्छुक हैं। जब तक आप सुझाव नहीं देते कि यह एक पाइपलाइन समस्या से ज्यादा कुछ है।

लेकिन अंदाज़ा लगाओ कि क्या है? यदि आप ऐसे माहौल का निर्माण करते हैं जिसमें उद्यमियों और कर्मचारियों की एक पूरी श्रेणी गहराई से खराब उद्योग-व्यापी "पैटर्न मान्यता" हेरिस्टिक्स द्वारा अनजान हो जाती है, और / या जहां उन्हें अपने गार्ड पर हमेशा रहना पड़ता है, और सभी असंख्यों को नोटिस न करने का नाटक करना चाहिए सूक्ष्म अपराध जो उन्हें कमजोर और असहज और बाहर की जगह महसूस करते हैं

कोई Google नहीं, नहीं मैंने नहीं किया। pic.twitter.com/9BtO4IjBTE

- एमिली मैकमैनस (@emilymcmc) 7 अगस्त, 2014

चीजों को पुरुषों को बिज़ बैठक में जाने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है: "उसने लिपस्टिक के प्रभाव के बारे में सोचा।" //t.co/3ne0r3GFQQ

- कॉललीन टेलर (@ लॉयलेक्ट्रॉन) 21 अगस्त, 2014

तो उन उद्यमियों और कर्मचारियों में से कई निर्णय ले लेंगे, ठीक है कि तकनीकी उद्योग परेशानी और दुःख के लायक नहीं है।

और इसलिए: " इस प्रतिभा का 52% बाहर निकलता है ।" वह वहां जाल की समस्या है।

अभी भी "पाइपलाइन" के बारे में बात करना चाहते हैं? ठीक है चलो। इस पर विचार करें (पीडीएफ): "कम महिलाएं बहुत अधिक गणित स्कोर अर्जित करने वाली लड़कियों की संख्या के आधार पर अपेक्षाकृत अपेक्षाकृत एसटीईएम करियर का पीछा करती हैं।" या यह: "2012 में, 18 प्रतिशत कंप्यूटर विज्ञान प्रमुख महिलाएं थीं, 1 9 85 में यह 37 प्रतिशत थी।" शायद, शायद, उद्योग के लिए एक जहरीले माहौल के रूप में तकनीकी उद्योग की धारणा उस गिरावट के साथ कुछ करने के लिए है। शायद पाइपलाइन समस्या जाल की समस्या से स्वतंत्र नहीं है।

अब, हिंसक निवेशकों और ब्रोग्रामर्स के बारे में सभी हाथों के झुकाव के लिए, यह कहना उचित है कि उद्योग ने आखिरकार देर से सही दिशा में कुछ कदम उठाए हैं:

अंक मैं पार करने की कोशिश कर रहा था: 1. पिछले वर्ष में तकनीक में महिलाओं के लिए सागर परिवर्तन। यह प्रेरणादायक और अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है।

- एलिसा शेविंस्की (@ एलिसाबेथ) 7 अगस्त, 2014

इसके अलावा, ब्रोग्रामिंग तकनीकी संस्कृति का एक छोटा टुकड़ा है। ऐसा नहीं है, हर जगह आप बियर और अश्लील के साथ ब्रोग्रामर जाते हैं।

- एलिसा शेविंस्की (@ एलिसाबेथ) 7 अगस्त, 2014

लेकिन हम अभी भी निर्वाण से एक लंबा सफर तय कर रहे हैं। यह दिखाते हुए कि यह केवल एक पाइपलाइन समस्या है, कोई भी कोई पक्ष नहीं है। कृपया यह कहना बंद करो। यह सच नहीं है। और भी, जालसाजी समस्या वह है जिसे हम सामूहिक रूप से काम कर सकते हैं बिना किसी नई पीढ़ी के फ़िल्टर करने के लिए इंतजार किए; और किसी भी समस्या को हल करने की दिशा में पहला कदम यह स्वीकार कर रहा है कि यह मौजूद है।

छवि क्रेडिट: विकिमीडिया।