RECRUIT.NET REVAMP आपको दोस्तों को उनकी नौकरियों के बारे में पिंग करने देता है - तकनीक - सामाजिक मीडिया - 2019

Anonim

Recruit.net ने नए उपयोगकर्ताओं को आकर्षित करने की उम्मीद में बस अपनी साइट और अंतर्निहित इंजन का पुनर्निर्माण किया। जॉब सर्च साइट एक एग्रीगेटर है जो नौकरी डेटाबेस से लिस्टिंग खींचती है और कॉरपोरेट साइटों पर व्यक्तिगत नौकरी प्रविष्टियां होती है।

इस तरह यह मॉन्स्टर और जॉबस्ट्री जैसे बड़े प्रतिस्पर्धियों से अलग होने की उम्मीद करता है, जो लिस्टिंग दिखाती है कि कंपनियों ने विशेष रूप से नौकरी साइटों पर खुद को बाहर निकाला है।

रिक्रूट.net के हांगकांग स्थित संस्थापक, मानेक मोहन ने कहा कि बैकएंड खोज को तेज बनाने के लिए संशोधन किया गया था, और ताकि साइट उपयोगकर्ताओं को इसमें आने दे सके। उन्होंने कहा कि Recruit.net लगभग 500 नए साइन-अप आकर्षित करता है और प्रतिदिन लगभग दस लाख नौकरी की खोज के परिणाम निकालता है। इसमें अभी एक लाख पंजीकृत उपयोगकर्ताओं का डेटाबेस है।

सुधार के साथ, साइट सोशल कनेक्शन नामक एक फीचर लॉन्च कर रही है, जो उपयोगकर्ताओं को विशिष्ट कंपनियों पर काम करने वाले दूसरे-डिग्री कनेक्शन तक, मित्रों के संपर्क और मित्रों को "समझदारी से" ढूंढने की अनुमति देती है। सुविधा सक्षम होने के साथ, नौकरी की खोज नौकरी विज्ञापनों के नीचे प्रासंगिक सामाजिक कनेक्शन दिखाएगी, और आप अधिक जानने के लिए उन नौकरियों के बारे में संपर्क संदेश भेज सकते हैं।

यह लिंक्डइन जैसे सामाजिक नेटवर्क से प्रतिस्पर्धा नहीं करता है (जो कि राजस्व स्तंभ के रूप में भर्ती पर भी निर्भर करता है)। मोरान ने कहा कि Recruit.net लिंकडइन और फेसबुक एपीआई दोनों को अपनी सोशल लेयर को "पूरक" करने के लिए उपयोग करता है, और मिले उपयोगकर्ताओं के साथ किसी भी संपर्क को उनकी साइट पर किया जाता है।

2012 के अंत तक लिंक्डइन में 200 मिलियन से ज्यादा सदस्य हैं, और रिपोर्ट की है कि पिछले साल की चौथी तिमाही में 304 मिलियन डॉलर के राजस्व का आधा हिस्सा कंपनी के प्रतिभा समाधान व्यवसाय से आया था। इसमें कंपनी की भर्ती व्यवसाय शामिल है, क्योंकि यह नौकरी तलाशने वालों के लिए जाने-जाने की जगह बनने की कोशिश करता है।

जॉब ओपनिंग के साथ लोकप्रिय कंपनियों को दिखाते हुए नया सुधार

2006 में भर्ती.net मोहन के लिए एक साइड प्रोजेक्ट के रूप में बनाया गया था, जो आईटी पेशेवरों को भर्ती परामर्श व्यवसाय स्थापित करने से पहले मॉर्गन स्टेनली में काम कर रहा था। उन्होंने भर्ती.net के लिए ढाई साल पहले दो डेवलपर्स को काम पर रखा, और लगभग दस महीने पहले परियोजना को पूर्णकालिक करने का फैसला किया। मोहन और उनकी वर्तमान टीम आठ हांगकांग में हैं।

यह साइट राजस्व के लिए प्रायोजित लिस्टिंग पर निर्भर करती है, यूएस $ 0.40 (एस $ 0.50) पर पे-पर-क्लिक के साथ, और पार्टनर साइट्स पंजीकृत करने और उन्हें फिर से सबमिट करने के लिए यूएस $ 0.81 (एस $ 1) का भुगतान करने वाली साझेदार साइटें।