भारत में टेकोल और कर्मचारी लाभ डिजिटलीकृत करने के लिए निओओ $ 13.2M बढ़ाता है - टेकक्रंच - सामाजिक मीडिया - 2019

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फिनटेक स्टार्टअप एनवाईओ वेतनभोगी कर्मचारियों को कंपनी के लाभ और अन्य वित्तीय सेवाओं तक पहुंचने में मदद करता है, और अब इसने देश के अधिकतर लोगों को अपनी सेवाएं प्रदान करने के लिए 13.2 मिलियन डॉलर जुटाए हैं।

2015 में स्थापित, एनवाईओओ कंपनियों (नियोक्ता) और बैंकों के साथ साझेदारों को डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से कर्मचारियों को स्वास्थ्य लाभ या खाद्य भत्ते जैसे उनके लाभों तक पहुंचने का अवसर प्रदान करने का अवसर प्रदान करता है। इसमें दावा सबमिट करने के लिए एक मोबाइल ऐप और क्रेडिट कार्ड का विकल्प शामिल है।

क्रेडिट कार्ड के मामले में, कंपनियां उन्हें विशिष्ट सेगमेंट में लॉक कर सकती हैं - यानी स्वास्थ्य देखभाल भत्ते के मामले में अस्पतालों या क्लीनिकों में भुगतान करना - कर्मचारियों को अधिक लचीलापन देना, और कागजी कार्य के दर्द को बचाने।

कंपनी का दावा है कि यह वास्तव में कर-मुक्त लाभों के उपयोग के माध्यम से कम से कम 10 प्रतिशत कर्मचारियों को घरेलू वेतन में वृद्धि कर सकता है।

पेरोल और भत्ते से परे, स्टार्टअप बीमा, निवेश, व्यक्तिगत क्रेडिट लाइनों और क्रेडिट कार्ड की भी अनुमति देता है। इसलिए यदि कोई कर्मचारी एक बड़ी टिकट वस्तु खरीदना चाहता है या ऑनलाइन खरीद करना चाहता है और उनके पास पहले से प्लास्टिक नहीं है, तो वे क्रेडिट इतिहास के बदले गारंटी के रूप में अपने रोजगार का उपयोग कर सकते हैं।

एनवाईओ के सीईओ और सह-संस्थापक विनय बागरी ने एक साक्षात्कार में बताया, "भारत में पता योग्य बाजार 75 मिलियन वेतनभोगी कर्मचारियों के करीब है, लेकिन उन लोगों में से केवल 20 मिलियन के पास क्रेडिट कार्ड तक पहुंच है।" "हमारे उत्पाद के माध्यम से हम इस नंबर को बढ़ा सकते हैं।"

NiYO के मोबाइल ऐप का नमूना

बागरी ने कहा कि स्टार्टअप की सेवा वर्तमान में 500 से अधिक कंपनियों के 100, 000 से अधिक वेतनभोगी कर्मचारियों द्वारा उपयोग की जाती है। उस संख्या में, उनका अनुमान है कि कुछ 40 प्रतिशत पहले कभी क्रेडिट कार्ड नहीं थे।

क्रेडिट सीमा नियोक्ता द्वारा तय की जाती है और उसके बाद कर्मचारी के वेतन से या तो अगले महीने या किसी सहमत अवधि से ली जाती है।

नायियो के यूजर अधिग्रहण की प्रक्रिया उन कंपनियों के माध्यम से है, जिन पर यह संकेत मिलता है - 9 0 प्रतिशत कर्मचारी आमतौर पर प्रति कंपनी साइन-अप लाते हैं, बागरी के अनुसार और बैंक साझेदार वाईईएस बैंक और डीसीबी बैंक के माध्यम से जो इसकी सेवा भी वितरित करता है।

अब एनआईओओ इस श्रृंखला ए दौर के लिए भारत के टायर-वन शहरों पर अपने वर्तमान फोकस से आगे बढ़ने की योजना बना रहा है, जो अमेरिकी फर्म सोशल कैपिटल, जेएस कैपिटल और हांगकांग के क्षितिज वेंचर्स से आता है। मौजूदा बैकर प्राइम वेंचर पार्टनर्स ने 2016 में $ 1 मिलियन बीज निवेश किए, उन्होंने भी हिस्सा लिया।

लेकिन कंपनी को पता है कि अधिक ग्रामीण भारत में जाने के लिए एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, खासतौर पर स्प्रैडशीट्स (या फिर भी खराब) पेपर-आधारित सिस्टम का उपयोग करके मैन्युअल रूप से अपने पेरोल को संभालने वाले अधिकांश व्यवसायों के साथ। यही कारण है कि एनआईओओ संभावित ग्राहकों को अपनी मूल सेवाओं का उपयोग करने के लिए सही आकार में रखने के तरीके के रूप में टियर-दो और टियर-तीन स्थानों में मुफ्त में मूल पेरोल सॉफ़्टवेयर प्रदान करने की योजना बना रहा है।

बागरी, जिन्होंने स्टैंडर्ड चार्टर्ड समेत बैंकों में काम करने में 15 से अधिक वर्षों का समय बिताया था, ने कहा कि भारत में राक्षसों के बाद कंपनी को बड़ा बढ़ावा मिला, जिसमें ₹ 500 (यूएस $ 7.90) और ₹ 1, 000 (यूएस $ 16) को परिसंचरण से हटा दिया गया और अधिक जोर दिया गया और बैंकिंग, क्रेडिट और कार्ड।

"एनआईओओ पूरे कर्मचारी पेरोल और लाभ मूल्य श्रृंखला को डिजिटाइज कर रहा है, जिससे नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए प्रक्रिया को आसान और अधिक पारदर्शी बनाया जा रहा है। यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसने बड़े पैमाने पर संबोधित बाजार के बावजूद भारतीय प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में ज्यादा नवाचार नहीं देखा है, " एक बयान में सोशल कैपिटल के अर्जुन सेठी ने कहा।