फेसबुक पर अपने बॉस के बारे में शिकायत करना अब थोड़ा सुरक्षित है - सामाजिक मीडिया - 2019

Anonim

एक संघीय एजेंसी ने आज शासन किया कि कनेक्टिकट की एक कंपनी के लिए एक ऐसी महिला को आग लगाना अवैध था जिसने फेसबुक पर अपने पर्यवेक्षक की गंभीर आलोचना की थी। अपनी तरह के कई मामलों में आसानी से पहला क्या हो सकता है, नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड ने तर्क दिया कि अपने मालिक के खिलाफ डॉनमारि सूजा का फेसबुक रंट उनके पहले संशोधन अधिकारों में अच्छा था।

सूजा ने आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियन के रूप में काम किया जिसके मालिक को उसके आचरण के बारे में ग्राहक शिकायतों के कारण एक रिपोर्ट तैयार करने की आवश्यकता थी। उन्होंने आरोप लगाया कि उन्हें यूनियन प्रतिनिधित्व से वंचित कर दिया गया था, और वहां से, फेसबुक पर जाने के लिए लिया गया।

उस दिन बाद में अपने घर के कंप्यूटर पर पोस्ट करते हुए सूजा ने लिखा, "ऐसा लगता है कि मुझे कुछ समय मिल रहा है। प्यार करें कि कंपनी 17 पर्यवेक्षक बनने की अनुमति कैसे देती है "(17 मनोवैज्ञानिक रोगी के लिए कोड है)। सूजा के काम के सहयोगियों ने धागे को भी जवाब दिया, और उसने बूट करने के लिए कुछ अश्लील नामों में फेंक दिया।

जबकि उनके पूर्व नियोक्ता ने कहा कि उन्हें एक कर्मचारी सदस्य के रूप में उनके प्रदर्शन के आधार पर निकाल दिया गया था, इस मामले में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कर्मचारियों के लिए इसका क्या अर्थ है। सूजा इस के लिए निकाला जाने वाला पहला व्यक्ति नहीं है, लेकिन वह इसके लिए बचाव करने वाले पहले व्यक्ति हैं। इस वर्चुअल युग में, हर जगह कंपनियां सोशल मीडिया नीतियों को लागू कर रही हैं और आज का सत्तारूढ़ सीधे प्रभावित करेगा कि वे कितने वैध हैं।

बोर्ड के क्षेत्रीय दिशा जॉनथन क्रिसबर्ग ने न्यू यॉर्क टाइम्स के एक बयान में तर्क दिया, "यदि कर्मचारी अपने पर्यवेक्षक के बारे में परेशान हैं और उनके बारे में बात करने के लिए अपने समय पर मिलते हैं, उनकी आलोचना करते हैं, उन्हें नाम कहते हैं, वे ऐसा कर सकते हैं।" यही कारण है कि, सूजा की पूर्व नियोक्ता की नीति, कर्मचारियों को कंपनी और उसके पर्यवेक्षकों को नकारात्मक रूप से रेखा पर इंटरनेट कदमों पर चित्रित करने से रोकती है। जब घड़ी बंद होने की बात आती है, तो संघीय श्रम कानून कर्मचारियों को जो कुछ भी चाहिए, कहने की अनुमति देता है, लेकिन यह पहली बार है जब राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने इस अधिकार को सोशल नेटवर्किंग साइट पर बढ़ा दिया है।

लेकिन किसी भी और हर सोशल मीडिया साइट पर अपने पूरे कार्यालय को विस्फोट करने के लिए आगे बढ़ने के रूप में इसे न लें। ऑनलाइन आचरण के आस-पास के नियमों और विनियमों को बेहद तरल पदार्थ माना जाना चाहिए, और ज्यादातर मामलों में आपके मालिक के बारे में ग़लत टिप्पणियां पोस्ट करने से आप बेरोजगारी कार्यालय में उतर सकते हैं। नेशनल लेबर रिलेशंस एक्ट के मुताबिक, एक संदेश के इरादे महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि केवल "सामूहिक सौदा करने के उद्देश्य" के तहत आने वाले लोग पूरी तरह से सुरक्षित हैं। यह आकर्षित करने के लिए एक पतली कहानियों वाली रेखा है और वह शायद पतला हो जाएगा।

फेसबुक पानी कूलर बन रहा है - यह वह जगह है जहां सहकर्मी बातचीत करते हैं और गपशप करते हैं, और सरकार इसे बचाने के लिए कदम उठा रही है। जनवरी में यह कितना सच होगा यह तय करने के लिए एक औपचारिक सुनवाई।